最近の若手教員は全く駄目ですが、それを育てようとするから苦しくなるんです
だって、向こうは育ててほしくないって態度で示しているのだから
そんな私も成長して、若手教員を空気だと理解して育てることもしないし、変なことをやっていても心の中で「あー、、、失敗するだろうな」「そのやり方はまずいよ」って思うだけにしています
若手＝育てる この発想が間違いだと理解することが正解
若手はそのことを理解しているのかどうかはわかりませんが、好き勝手なことをやっているのでまあ、良いです
そして、空気になっていることをどう考えるかですが、なんて言うか、ベテランからいちいち何かを言われないから自由でいいって気持ちはいいかもしれないけれど、そうやって一人前の顔をするなら、一人前に同僚としての関係を築く努力しろといいたい
今はさ、パワハラバリアで守られているかもしれないけどさ、職場で自分を助けてくれる関係性を築くのは自分なんですよね
なんか若手は与えられるのが当たり前の感覚が強いです
そうじゃなくて、自分でどんどん獲得していくことが必要で、自分で環境を作る力こそが大事
この感覚があるかどうかです
ベテランから何も教わりたくないのはいいけど、ベテランを無視していれば、自分から話しかける努力をしなければ、それだけ心が離れていくことを理解しているか？ってこと
人間関係は努力がいるんだから、作ろうとしないとね
それがわかっているかどうか、ここの差です
ベテランから育ててもらえる環境作りがやはり必要ですけどね
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