自分から仕事を取りに行け！

あなたは指示待ち族ですか？

私は違います
もともと自分から何かを生み出す人だったようです

仕事のやり方のタイプは様々あって、大きいのは「指示を待つ人」「決められたことただやる人」「他人の指示を出す人」「自分勝手に仕事をやっていく人」で、私は最後のタイプです
あなたはどのタイプですか？

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で、ここで視点を変えてみましょう

これがすべてではないのですが、あなたが管理職なら誰を優秀だと判断しますか？

ギャップがありませんか？
自分はこういう人間だけど、管理職が考えるとの間に「乖離」があるのです
もちろん、ない人もいますが、多くの人が安定を考えていて、新しい何かを生み出すのが苦手なのかなと思ってしまいます

私の中では、これが普通で、私はガンガンやりたいことを提案していくし、あと部内の仕事などは「○○はどうなっていますか？」と言われる前に請求しています
そうなってくると、指示待ち族よりもめちゃくちゃスピードが速くなります
ですから、仕事ができるとなります

自分から仕事を取りに行けるかで、実は長の負担も減るのです
長になると「この指示をしないといけない」と負担に思う部分は少なからずあります
それを向こうから「仕事をくれ」と言ってくれるわけですからね

全然違いますよね？
こうした視点で仕事をしてみましょう