見えてくる限界点

正直なところ、最近の私はいろんな先のことが見えてくるようになりました
もちろん、傲慢なことをいっていることはよくわかります

生徒や教師の能力の限界というか、この人はこのくらいのことしか理解できないだろう、こんなことしかできないだろうというものがです
こうやって見えて来ると、学年団の教員の能力は絶望的に低くて、憂鬱になってきますが、そもそもうちの学校に能力の高い教師って何人いるんだろうと思ってしまう

この能力という観点は、自分から見たらという相対的なものであって、もっと基準を下げないといけないのでしょうし、経験の有無などを考えないといけないのでしょう

こうやって色んな物事を見えてくると、潔いくらい諦めの気持ちが生まれてきます

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若いときにさっさと帰る人がいるなと思っていて、うらやましいと思う反面、もっと仕事をしろよと怒っていましたが、そういう方々も結局は、同じように諦めの気持ちになったのだろうと今ならわかります
だってさ、能力がない同僚に期待しても、それ相応のものしかでないからね

弱小の野球部が弱心なのは教え方の問題でしょう、と単純化してはいけないけれど、それ相応の因果関係があって、同じ顧問がずっとそうなら、ここが限界点ということ
これ以上の期待はしてはいけないし、こうやって弱小ながらそういう人材生徒を集めて生徒募集に貢献していることを評価するべきでしょうね

偉そうな物言いで申し訳ないですが、結局はそういうことなんでしょうね
弱いクラブが弱いのは顧問がそういう力量だから
ここは認めざるを得ない真実でしょう

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もちろん、私の限界点もわかっていますし、私に人望がないことも理解しているし、人間関係の力が弱いことや万人受けするわけではないことも理解しています
その分、私の強みも理解しているし、物事を分析してよりよくするための戦略を立てて攻略しようと挑戦もする
まだまだやれるというのはあります

見えてくる限界点とともに、大事になってくるのは、その人のこれからのびしろです
それが期待できる人と期待できない人がいるのも事実であり、そこも含めて見てみると、職場に絶望してしまう
でも、逆に限界がわかれば、「このくらいしかできないだろう」という期待値以上のことを求めなければいいわけで、自分も仕事をセーブすればいいってわかる

できない人を伸ばそうとしないでいいわけですしね
自分がコントロールできる範囲とできない範囲があり、コントロールできる範囲にフォーカスをすればいいだけです

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こうしたことがわかったことが最近の大きな気づきです
全方位に全力でやることは全く意味がなくて、自分がコントロールできない部分をいくら頑張ったとしても、能力が低い人たちには理解できずに「面倒な奴」と思われるくらいのことです
若手に期待しなくなったのも、若手の限界点がわかければ「この人は鍛える意味はない」と思えるし、「この人はこういう人間だから、そもそもアドバイスをしないほうがいい」とわかる

限界が見えるからできること

また自分の限界を知るからこそ、無理をしないように健康面の管理もできるようになります

私は諦めの気持ちで書いているわけじゃないんです
なんて言うか、きちんとした現状分析ができるようになってきたおかげで、周囲を見ることができるようになり、自分が何をすればいいのかわかるようになってきたという肯定的に受け止めています

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なぜなら、できない人にできるぞって期待するのはかわいそうですし、それをやれと厳しくするのはもっとかわいそうです
できない人はできないという事実を受け止めてどうするかを考える方が建設的です
以前、若手に文章を作らせたことがありましたが、生成AIを使っても残念ながら完成させることができませんでした

自分でやった方が圧倒的に早かった
そんなことはわかっていたし、それでも育てると思ってやったわけですが、こういう観点も必要です
でも、できないのは事前にわかっていたので、指導をする時間は取られるけど、最後は自分で文章を書けばいいということはわかっていたので、よかったわけです

ので、他人に期待せずに、自分でできることをするだけであり、自分の働き方を変えていくことが一番大事だと考えています
自分の最適化は自分だからこそできるわけで、今の時代はさっさと帰るに限ります
人の期待を変に背負い込んでもいいことはないですしね

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まあ、そういう意味では勝てないクラブであったとしても、大会で1回勝つことに意味があるという、顧問は自分の指導力を元に考えているのかもしれませんね
野球部だからといって甲子園に行くことがすべてではないように
その意味では、最適化されていると言えます

ただまあ、、、部員が校内で問題を起こすことがないように、育てる観点はせめてもってほしいものです
ここが批判される要因なのを理解できないのは、、、残念なところです
また、そうやって問題を起こす生徒をあえて毎年たくさんスカウトするのも残念なところです

弱小ならどうせ勝てないんだから、校内の治安を守れるようなラインの生徒のみスカウトするとかね
やり方はあるとは思いますが、この辺のバランスを取ってくれると他の生徒が平和になるんですがね
こうやって部外の人間がいちいちクラブ運営に関して物言いをすること自体、顧問からすると「越権行為」なんでしょうけどね