最近、強く思うことは校内の人材不足感
一部を除いて人柄はよく、働きやすい環境にあると思うので職場の満足感は強いからよいけど、これからの生徒募集に関しては、ここのレベルまで考えられている人って本当に少ない
目の前のことに手一杯で先のことは一切考えられないことは本当に多い
分掌の長なんて、ずっと何年も何年も長を続けているのに、毎年手一杯である
私なら、翌年は効率化しているし、先のことを考え新たな一手を考える
仕事ってそんなものでしょう？ができないわけで、毎年手一杯の人って先のことを考えられないから、ずっと堂々巡りなんだよね・・・
結局、私が長を操ってあれこれと変えていくことになって、それって面倒だし、あんたがやってよと思う
人材不足
他の校務分掌の長でも、結局は人材不足だから先の一手を考えないからどんどんじり貧になっていく印象
かといって私が長になりたいわけではないし、悠々自適な生活がしたいだけ
そんなことしか考えていないけれど、そうしようと思ってもだめだめ長なので、つい口を出してしまう
うーん、、、ですが、人は無能になるまで出世すると言うから長は現在そうなっているんだろうと思う
逆に言えば、きちんと有能な人を採用することを徹底すること
そういってもうちは毎年の採用はかなり絞っているし、契約切り可能な年限まで働かせてから正採用するかを考えるから、働きを見ながら評価しているはずなんだけどね・・・
それでも人材がそろわないってやばい
特に感じるのは、アイデアを出せる人の少なさ
そして出したアイデアを小さく試すだけの行動力のある人の少なさです
これがないと現実が変わらない
でも、できないので、仕事ができないと同義になる
どうしたらいいんだろうね・・・
コメント